Risques psychosociaux
Les risques psychosociaux (RPS) désignent l’ensemble des contraintes ou difficultés organisationnelles et psychosociales qui peuvent impacter la santé mentale et physique des salariés.
Vous êtes employeur et au sein de votre entreprise, vous êtes confronté à :
- Des situations conflictuelles
- Des difficultés organisationnelles
- Un évènement grave (agression ou braquage, accident grave ou mortel, suicide)
- Un nombre important d’arrêts maladie, un turn-over élevé
Vous pouvez solliciter votre médecin du travail et être accompagné sur différents niveaux :
Intervention du psychologue du travail pour :
- Mettre en place une démarche de prévention dans votre entreprise
- Évoquer la thématique des RPS au sein du collectif, de l’encadrement ou du CHSCT
- Insérer les RPS dans le document unique d’évaluation des risques professionnels
- Organiser des temps d’échanges sur la prévention du stress au travail, les violences et agressions au travail, etc.
- Vous conseiller pour gérer certaines situations
- Créer des outils internes pour aider à la prévention (indicateurs de suivi des RPS, baromètre interne, procédures…)
Accompagnement du médecin du travail :
- Recueillir des plaintes, diagnostic
- Participer à des réunions, rédaction de la fiche d’entreprise
- Apporter un conseil en entreprise et préconisations pour la prévention
Selon la situation rencontrée, un accompagnement individuel pourra être proposé à un ou plusieurs de vos collaborateurs, sous la forme de consultation de souffrance au travail, réalisée par un psychologue du travail.
Références
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