Maintien en emploi
La loi n°2021-1018 du 2 août 2021 a fait évoluer la mission des services de prévention et de santé au travail interentreprises (SPSTI) en les obligeant à se doter d’un dispositif d’accompagnement destiné à prévenir le risque de désinsertion professionnelle et favoriser le maintien en emploi.
En vigueur depuis le 31 mars 2022, votre service, Présantis s’est doté d’une cellule pluridisciplinaire dédiée à la prévention de la désinsertion professionnelle ayant en charge :
- D’identifier les situations individuelles ;
- De proposer, en lien avec l’employeur et le salarié les mesures individuelles d’aménagement, d’adaptation ou de transformation du poste de travail ou des mesures d’aménagement du temps de travail ;
- De participer à l’accompagnement du salarié pouvant bénéficier d’actions de prévention de la désinsertion professionnelle ;
- De proposer des actions de sensibilisation ;
Par ailleurs, vous en tant qu’employeur, avez l’obligation de préserver la santé et d’assurer la sécurité de vos salariés, mais aussi vous avez également l’obligation de favoriser le maintien en emploi de vos collaborateurs rencontrant des difficultés de santé.
Pour répondre à cette obligation, votre service de prévention et de santé au travail met à votre disposition sa cellule ME-PDP et vous propose de vous accompagner en étroite collaboration dans cette démarche.
Ainsi, si vous êtes préoccupé par la situation de l’un de vos salariés :
- Qui éprouve des difficultés à tenir son poste du fait de ses problèmes de santé
- Qui est l’objet d’inquiétudes de la part de ses collègues
- Qui est en arrêt de travail de façon prolongée ou régulière
- Qui a vécu un incident, un accident du travail ou qui souffre d’une maladie professionnelle
Et que vous :
- Souhaitez être mieux armé pour faire face à ces problématiques,
- Questionnez le soutien que votre service de prévention et santé au travail peut vous apporter
- Souhaitez être mieux informé sur les liens entre risques professionnels et maintien en emploi
Contactez le secrétariat de notre cellule maintien en emploi et prévention de la désinsertion professionnelle, qui vous mettra en lien avec un référent de parcours afin de mettre en place un accompagnement :
Contact : secretariatpdp@presantis.org / Tél. : 06 09 39 48 41
Que fait-on ?
Lorsque l’état de santé entraîne des difficultés au poste de travail, cela peut avoir des conséquences financières, sociales, familiales. Le dispositif est destiné à prévenir le risque de désinsertion professionnelle et favoriser le retour à l’emploi. Il nous permet de mobiliser, grâce à un réseau de professionnels, un ensemble de mesures (avant, pendant, ou après un arrêt de travail) pour favoriser le reclassement des salariés confrontés à un risque d’inaptitude à leur poste de travail, et éviter le licenciement, chaque fois que cela est possible.
Les + pour l’entreprise :
- apport d’une expertise dédiée
- accès à des aides financières
- diminution de la durée des arrêts de travail par une prise en charge précoce
- facilitation du dialogue social
- image sociale de l’entreprise
Les prestations de la cellule PDP sont incluses dans votre adhésion à l’offre socle de votre service de prévention et de santé au travail.
