Obligatoire depuis 2001, le DUERP est régi par les articles R4121 et suivants du code du travail. Sous la responsabilité de l’employeur, il doit devenir un outil efficace pour la prévention des risques professionnels au sein de l’entreprise.

Objectifs
– Présenter le cadre réglementaire et l’intérêt de la mise en place du DUERP
– Guider les employeurs en proposant une méthode d’évaluation et un plan d’actions
– Etude de cas (exemples de situations dangereuses) permettant de mettre en application cette démarche de prévention

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