Le projet de service
Intégré à l’agrément, un projet de service 2019-2023 a été construit. Vous pouvez en prendre connaissance ici, ainsi que des fiches concernant nos 10 actions prioritaires :
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- FA 1 Déployer une démarche de prévention des TMS et RPS en EHPAD PDF – 0.5 Mo
- FA 2 Conseils de conception des espaces de travail PDF – 0.2 Mo
- FA 3 De l’évaluation à la maîtrise des risques chimiques PDF – 0.3 Mo
- FA 3.1 EPI soudeurs intérimaires PDF – 0.3 Mo
- FA 3.2 Risque chimique dans les garages PDF – 0.2 Mo
- FA 4 Favoriser la prévention primaire PDF – 0.4 Mo
- FA 5 Dispositif interentreprises de co-développement pour les managers PDF – 0.2 Mo
- FA 6 Risque routier / Développer APPTIV sur notre secteur PDF – 0.2 Mo
- FA 7 Développer et optimiser les actions de Prévention de la Désinsertion socioprofessionnelle au niveau individuel et collectif PDF – 0.2 Mo
- FA 8 Traçabilité et veille sanitaire PDF – 0.2 Mo
- FA 9 Promotion de la prévention PDF – 0.3 Mo
- FA 10 Harmonisation et développement des pratiques des équipes médicales et équipes pluridisciplinaires PDF – 0.2 Mo
Les contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens (CPOM)
Un contrat pluriannuel d’objectifs et de moyens (CPOM) a été signé avec la CARSAT et la DREETS CPOM. Notre CPOM définit des actions prioritaires à mener envers nos adhérents, dans le respect de la politique nationale et régionale en matière de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail. 2 CPOM ont été formalisés : risques chimiques et prévention de la désinsertion professionnelle.
Risques chimiques
Les objectifs fixés par ce CPOM sont :
- Former des salariés des entreprises à l’évaluation du risque chimique. Organisation de 2 ateliers de sensibilisation menés sur 2 demi-journées en présentiel
- Accompagner les adhérents à la mise en place d’un plan d’action
- Action spécifique relative à l’évaluation du risque chimique dans les garages : création et diffusion d’un outil d’aide à l’évaluation du risque chimique
- Organiser la traçabilité des expositions : suivi, biométrologies, enregistrement des expositions
Prévention de la désinsertion professionnelle
Les objectifs fixés par ce CPOM concernent l’homogénéisation de la réponse apportée aux adhérents et aux salariés. Ils se concrétisent par :
Homogénéisation de la réponse apportée aux adhérents et salariés en Isère :
- Identification d’une personne relais / service
- Définition d’une pratique « de niveau 1 » commune
- Intégration de la PDP dans le logiciel métier
- Déploiement des cellules PDP dans les SSTI
Communication extérieure, promotion du maintien en emploi :
- Présentation des dispositifs existants aux médecins de ville au sein des MSP
- Rencontre de partenaires
Contribution aux observations sur le maintien dans l’emploi.
Bilan
Vous pouvez prendre connaissance des bilans des 2 CPOM réalisés
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- Bilan CPOM PDP PDF – 0.2 Mo
- Bilan CPOM Risque chimique PDF – 0.2 Mo